Mentors
En tant que mentor, je suis la personne de référence de la start-up pendant 18 à 24 mois, ce qui correspond à un investissement en temps de 2 à 4 heures par mois. Le « Mentoring Board senior » assure une préparation optimale des mentors à cette mission exigeante et leur développement sur un plan professionnel, passant du « mentor junior » au « mentor senior » (avec certificat).
Formulaire d’inscription
Vos avantages en tant qu’étudiant-e
Développement
En tant que mentor, je suis formé-e pas à pas pour ma mission. Grâce à l’accompagnement de start-ups axé sur la pratique, je peux acquérir le statut de mentor senior.
Startup insight
En tant que mentor, je suis la personne de référence de la start-up pendant 18 à 24 mois. De cette manière, j'ai un aperçu des défis auxquels sont confrontés les jeunes entreprises.
Innovation impulse
Mes activités et ma participation aux événements et ateliers me permettent de me familiariser avec de nouvelles solutions et méthodes. Ces idées innovantes peuvent me servir dans le cadre de mon activité professionnelle.
Startup Know‐how
En accompagnant des start-ups, je me familiarise avec tous les problèmes qu'une start-up est amenée à résoudre si elle veut réussir. Le réseau de la Startup Academy me soutient dans ma mission.
Communauté
La/le mentor fera dès lors partie de la communauté Startup Academy, ce qui lui permettra de créer et d’étendre son réseau professionnel. Les rencontres et événements favorisent l’échange avec les acteurs économiques et les hautes écoles.
Certificat mentoring
Chaque mentor reçoit un certificat attestant de son engagement bénévole, lequel est valorisé par la société et qu'il-elle pourra ainsi faire valoir professionnellement.
Témoignages
Perspectives
Admission: Entretien Onboarding
Lors de l’entretien d’admission, la Startup Academy examine les compétences professionnelles, l’aptitude personnelle et la motivation de la personne. À l’issue de l’entretien, elle décide si la personne est admise au réseau en tant que mentor junior ou non.
Mois 1-6: Mentor junior
Après signature de l’accord, la personne admise participe à un atelier d’introduction. Elle participe ensuite à un atelier de base Business Model Canvas ainsi qu'à un voire deux panels d’expert-e-s.
Mois 7 - année 3: Mentor
Une fois le rôle de mentor assigné (remise d’un certificat), l’accompagnement d’une start-up peut débuter pour une durée de 18 à 24 mois. Les soirées pour mentors permettront d'échanger sur les expériences.
Années 5 - 6: Mentor senior
Une fois le rôle de mentor senior assigné, il s’agit en outre de conseiller et de soutenir activement la direction régionale, resp. le comité. Peuvent faire partie de cette mission également la participation à des entretiens Onboarding, des interventions lors d'ateliers d'introduction ou de soirées pour mentors.
Années 6+: Mentoring Board senior
En tant que membre du Mentoring Board senior (un-e mentor senior par lieu d’implantation), vous soutenez la Startup Academy Suisse dans la mise en œuvre, le développement et l’amélioration de la qualité du programme de mentoring.